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一般事業主行動計画

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マイナビ2023

 

 

「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

令和4年3月10日

株式会社JAエナジーこうち

 

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたします

 

  1.計画期間


   令和4年4月1日 ~ 令和8年3月31日までの 4年間

  2.目 標(女性社員に対する職業生活に関する機会の提供)

 

   営業担当の女性社員を現員の0人から3名以上に増加させる。

  3.取組内容

 

   ●令和4年 4月~   事務職に配置されている女性社員の営業職勤務の希望を把握

             営業職に新規配属となった男女社員への研修の実施

 

   ●令和6年 4月~   採用活動において、社内で活躍している女性社員を積極的に紹   

                  介し、女性の求人を増やす

 

  【女性の活躍に関する情報公開】

 

    PDF▶asset/00032/jyoseinokatuyakusuisinnhou.pdf

 

 

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

 令和3年7月1日

   株式会社JAエナジーこうち

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたします

 

  1.計画期間


   令和3年7月1日 ~ 令和5年6月30日

  2.目標


出産や育児・介護休業等に係る当社規定及び諸制度について、社員へ周知を行う。

  3.対策


社内広報誌や定例会議等の場を利用して、次世代育成支援に対する意識啓発や周知を図る